阳春三月，空军某部营区内，随着一阵热闹的鞭炮声，一场特殊的植树活动拉开序幕。27名2024年度立功受奖的官兵培土栽苗、施肥浇水……一番辛勤劳作过后，三排小桂花树傲然挺立——他们凭过去一年的奋斗成果，在植树节当天种下自己的那颗荣誉树。
“种桂花树的寓意是‘摘得桂冠’，我们希望以植树活动为牵引，实现‘奖励一人，激励一片’的效果。”该部政治委员黄勇说，自植树活动开展以来，“荣誉林”已成为官兵学习先进典型的鲜活教材，不仅打通了该部荣誉激励体系，而且增强了官兵主动干事创业的活力，每逢新兵入营、节日纪念活动等时机，他们都会组织官兵到“荣誉林”中走一走、看一看，感受每棵树背后的奋斗故事。
据悉，该部重组改编以来，上下齐心攥指成拳，不仅承接了各类演训任务，还培养了大批优秀人才。但随着职能使命的不断拓宽和备战任务的压茬推进，一些人才难以适应高强度的工作节奏，在日常训练中逐渐归于平淡，有的甚至选择了临期退伍。
没有完备的人才培养机制，怎能挡住人才流失？为此，该部建立“人才池”，区分骨干人才、尖子人才、专家人才3个层次建立档案，并在评先评优、立功受奖等问题上向“入池”官兵倾斜，让专业素质和工作实绩突出的人才走上前台。人才积极性的确是调动起来了，但时间一长，随着他们背后那些向战冲锋、催人奋进的故事被大家淡忘，人才队伍建设再次陷入僵局。
“空有一只素笔，在一张白纸上怎么描绘都无济于事。人才培养必须和荣誉激励挂钩，我们要拿出官兵看得见的荣誉激励措施。”在该部党委会上，黄勇一针见血指出问题，党委会研究决定，在营区内专门开辟出一片“荣誉林”，每逢植树节之际，组织上一年度官兵中涌现出的先进典型，到林中栽种“荣誉树”、悬挂“荣誉牌”。
为进一步发挥“荣誉林”的感召激励作用，该部还将近年来打造的“战盾”文化特色融入荣誉体系建设，一方面结合每年迎新春晚会为先进典型颁发“战盾尖兵”奖杯，另一方面邀请立功受奖官兵家属参加大项文化活动，并以“战盾摄影展”形式为先进典型保留荣誉时刻和奋斗足迹，引导全体官兵向他们学习，竞相激发争当尖兵、勇立功勋的精武豪情。
桃李不言，下自成蹊。
去年这个时候，中士刘立翔全程目睹了班长顾方方栽种荣誉树的过程，在后来参观“战盾摄影展”时，看到铭刻班长奋斗足迹的照片墙下驻足的人群，他心中的奋斗之火一下就被点燃了。
怀揣着对荣誉的追求，他一刻都不敢停歇。专业技能练在前、考核比武冲在前、重大任务顶在前，很快刘立翔就被连队推荐参加上级比武，两次参赛两次“折桂”。
去年年底时，他如愿以偿的接过班长的接力棒，在荣立个人三等功的同时，也拿到了“荣誉林”的入场券，“我会像种下的幼苗一样，把根牢牢的扎在这里，在这里开花结果”刘立翔说。
对三级军士长薛震来说，刚刚和妻子范梦萍携手种下的，不仅是一颗荣誉树，也是一颗“奉献”之树。
过去一年里，薛震带领班组辗转3省9地，高标准完成多次大项任务。顾此失彼之下，妻子范梦萍独自承担起了家中事务，一边耐心照顾老人，一边细心安抚孩子，她始终把困难埋在心底，从未向薛震吐露过一丝一毫。
在范梦萍的鼎力支持下，薛震得以在战训任务中大展拳脚，不仅在年底荣立个人三等功，还被上级表彰为“爱军精武标兵”。
岁月不负有心人。就在“三八”妇女节这天传来捷报，范梦萍被上级评为年度“最美军嫂”，夫妻两的合照还上了“我们的天空”公众号。
当看到薛震将那张合照作为“荣誉牌”挂在小树上，这位坚强的军嫂终究没有忍住盈眶的眼泪，“我会一直为这颗‘荣誉树’提供养分，直至它发展壮大”范梦萍说。
“我们会一茬接着一茬种，一代激励一代干，不断夯实我们的历史底蕴。”该部政治工作部主任彭生治告诉笔者，几年时间里，他见证了荒地到茂林的变迁，也见证了“战盾尖兵”这个荣誉群体的逐渐壮大。
植树活动结束后，在场的所有官兵仍久久驻足，或整饰杂草，或修枝剪叶。可以预见的是，这片根植荣誉沃土的新绿，必将与官兵的荣辱使命共同成长，在新时代新征程上结出更丰硕的奋斗果实。（图文：卢士晓 骆彬亢）