2024年成都市社会组织发展专项基金 党建引领助力社会组织发展建设项目 党建品牌打造案例（一）

为深入贯彻民政部《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》（民发〔2024〕43号）文件精神，严格落实“坚持和加强党对社会组织工作的全面领导，把党的领导和党的建设贯穿社会组织运行全过程”的核心要求，由成都合治远辰社会组织发展服务中心承办的2024年成都市社会组织发展专项基金——党建引领助力社会组织发展建设项目，聚焦市本级直接登记、脱钩后及市民政局作为业务主管的社会组织党建工作实际，以夯实党建基础、建强骨干队伍为目标，通过委派专业党务工作者下沉一线精准赋能，协助社会组织规范化推进党务工作。

结对共建促发展-成都名优产品供需联盟党支部

一、核心定位：明确品牌理念与价值

突出政治性：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，锚定“党建引领高质量发展”核心方向，将党的政治优势、组织优势转化为联盟与企业协同发展的竞争优势，筑牢听党话、跟党走的政治根基。

融合专业性：立足名优企业供需对接核心职能，以“党建+产业协同”为纽带，聚焦新能源、智能制造、绿色低碳等重点领域，推动党建工作与企业生产经营、市场拓展、技术创新深度融合，实现党建赋能业务提质增效。

彰显独特性：打造“红色纽带·供需共赢”党建品牌，依托10家结对共建企业党组织轮值机制，形成“每月有主题、每季有亮点、全年有成效”的活动格局，凸显“组织共建、资源共享、业务共促”的联盟特色。

体现服务性：聚焦企业发展需求，搭建政策传达、经验交流、资源对接、人才培育四大服务平台，解决企业供需对接难点、党建工作痛点，让党建品牌成为服务企业、凝聚人心的“暖心工程”。

二、体系建设：夯实品牌组织基础

健全组织体系：构建“联盟党支部统筹+结对企业党组织联动+党员骨干带头”的三级组织架构，明确10家共建企业党组织责任清单，建立党建工作联络人制度，形成上下贯通、左右协同的组织网络。

规范制度机制：完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础制度，制定《党建结对共建管理办法》《廉洁风险防控细则》《党建经费使用规范》，将党建工作与企业考核、评优评先挂钩，确保品牌建设有章可循。

建强党员队伍：实施“党员先锋培育计划”，选拔企业技术骨干、青年人才担任党建联络员，开展“党建业务双培训”“红色教育实践”等活动；建立入党积极分子培养机制，注重吸纳青年党团员、优秀企业家加入党组织，充实品牌建设骨干力量。

三、载体创新：打造品牌活动与实践平台

（一）设计特色项目

服务型项目：开展“供需对接沙龙”“政策宣讲进企业”“公益帮扶暖人心”三大服务活动，组织企业参与国内外展会、产业链对接会，推动上下游资源精准匹配；每年开展1次贫困地区物资捐赠、困难党员慰问等公益行动，彰显社会责任。

专业型项目：打造“党建+技术创新”“党建+绿色发展”“党建+数智转型”系列专题活动，通过参观先进生产基地、分享党建与业务融合案例、开展技术研讨等形式，促进企业互学互鉴；设立“党员创新工作室”，鼓励党员在技术攻关、节能降耗中发挥先锋模范作用。

文化型项目：举办“青春荟”联谊、企业运动会、红色教育基地研学、廉洁警示教育等文化活动，结合“五四”“七一”“九一八”等重要节点，开展主题党日活动，传承红色基因，培育“奋进、创新、廉洁、共赢”的品牌文化。

（二）打造实体阵地

建设标准化“联盟党员活动室”，设置党建文化墙、荣誉展示区、学习书角，配备党建书籍、政策文件、活动影像资料，成为党员学习交流的固定阵地。

在共建企业生产车间、展厅设立“党员示范岗”“党建宣传角”，悬挂品牌标识、党员承诺，让党建品牌融入生产经营一线。

运营联盟公众号、视频号等线上平台，开设“党建动态”“企业风采”“供需信息”专栏，实时推送活动成果、政策解读、合作商机，扩大品牌影响力。

（三）搭建联动平台

建立“党建结对共建联席会议”制度，每季度召开一次工作推进会，通报品牌建设进展，研讨解决实际问题；

打造“线上+线下”交流平台，线下组织参观学习、座谈研讨，线上搭建微信群、云会议系统，实现党建经验、供需信息实时共享；

与政府部门、行业协会、红色教育基地建立合作关系，拓展政策资源、教育资源、产业资源，为品牌建设注入外部动力。

四、传播推广：提升品牌知名度与美誉度

编制《党建品牌建设成果手册》，收录活动案例、企业合作成效、党员先进事迹，作为品牌推广核心资料；

借助地方媒体、行业期刊、微信公众号等渠道，宣传品牌活动亮点、共建成效，讲好“红色纽带·供需共赢”的品牌故事；

开展“党建品牌示范岗”“优秀共建党组织”评选活动，表彰先进典型，形成比学赶超的良好氛围。

组织品牌建设经验交流会，邀请兄弟联盟、行业协会参观学习，扩大品牌辐射范围，打造区域党建品牌标杆。

五、保障与评估：确保品牌可持续发展

组织保障：成立品牌建设领导小组，由联盟党支部书记担任组长，各共建企业党组织负责人为成员，定期研究解决品牌建设中的重点难点问题；

经费保障：设立党建品牌专项经费，整合上级补助资金、企业自筹资金，实行专款专用，保障活动开展、阵地建设、宣传推广等工作需求；

评估机制：建立“季度自查+年度考评”的评估体系，从组织建设、活动开展、企业满意度、业务提升等维度设置量化指标，通过问卷调查、座谈访谈、数据统计等方式进行评估；

优化提升：根据评估结果和企业反馈，动态调整品牌活动内容、服务项目，持续优化品牌理念、载体形式，确保品牌建设始终贴合企业发展需求，实现可持续发展。