以正确政绩观 铸新时代组工魂

  政绩观是面镜子，照见初心使命，折射责任担当。作为管党员、管干部、管人才的“排头兵”，组工干部手中的“标尺”关系队伍精气神，更牵动发展大局与民生冷暖。新征程上，必须把政绩观这个“总开关”拧得更紧，搞清楚“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”，以实干实效交出过硬答卷。

  心里装着群众，搞明白“政绩为谁而创”。心中若无群众，政绩便是无源之水。基层组工干部的政绩，不在纸面上、不在展板上，而要体现在群众的笑脸上、融入百姓的口碑里。抓好党建工作，不是打造“盆景”供人观赏，而是推动支部强起来、党员动起来，引领群众共同奋斗。选拔任用干部，不是论资排辈、平衡照顾，而是精准识别、大胆使用那些能够带领群众过好日子的“领头雁”。汇聚人才资源，不只关注“高精尖”，还要把“土专家”“田秀才”挖掘出来、组织起来。必须坚持深入田间地头、走进农家院落，倾听群众心声，把群众的操心事、烦心事作为分内事，推动组织资源下沉，提升服务群众的温度，让人民群众真切感受到组织就在身边。唯有如此，创造的政绩才能真正经得起检验。

  脚下沾满泥土，弄清楚“创什么样的绩”。基层工作来不得半点虚功。确立正确的政绩观，既要重视“响鼓重锤”的显绩，也要重视“润物无声”的潜绩。完成换届选举、建强党群阵地、达成人才指标，这些显绩必须扎实做好，这是组织工作的基本盘。但更多的工作是打基础、利长远的潜绩：整顿软弱涣散党组织，需要逐个班子分析、逐个问题解决；培养村级后备力量，需要及早“蹲苗”历练、在风雨中成长；加强流动党员管理，需要常态联系、用心聚力。必须涵养“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，杜绝急功近利的“短平快”项目，摒弃心浮气躁的“刷存在感”行为。认准的事情，即使见效慢一些，也要保持定力、久久为功，把基础夯实、把根基扎深，让今天的“潜绩”转化为明天发展的“显绩”。

  身上带着“铁骨”，回答好“靠什么创绩”。打铁必须自身硬。组工干部要创造过硬政绩，根本在于铸牢忠诚之魂、锤炼履职之能、涵养清廉之风。以忠诚“领航”，组织工作政治性是第一属性，必须把党的创新理论作为“导航仪”，把政策法规作为“说明书”，做到学深悟透、方向不偏，始终做政治上的明白人。以本事“撑腰”，不能满足于做“二传手”，要争当“政策通”“活字典”，对发展党员程序烂熟于心，在干部考察中听出“弦外之音”，练就识别人才的慧眼、攻坚克难的本领。以干净“立身”，把公道正派刻进骨子里，把纪律规矩挺在最前面，不分亲疏远近、不看背景来头，一把尺子量到底。清清白白做人、干干净净做事，才能挺直腰杆选人用人、理直气壮管理监督，真正做到让组织放心、让干部群众信服。(周华伟)