丹巴县：“三个聚焦”提质增效 推动老干部工作从“有”到“优”、向 “精” 跨越

 近年来，丹巴县委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代老干部工作部署要求，以政治建设为统领、以精准服务为抓手、以作用发挥为目标，通过“三个聚焦”靶向发力、精准施策，持续推动离退休干部管理服务提质增效，不断增强老同志的获得感、幸福感、归属感，为全县经济社会发展凝聚银发力量、注入银发动能。

 聚焦“铸魂补钙”强引领，政治建设实现“全覆盖”。坚持把政治建设摆在首位，构建“线上+线下+上门”立体化学习矩阵，确保离退休党员离岗不离党、退休不褪色。建强线下主阵地，优化调整离退休干部党支部6个，通过离退休干部党支部换届选优配强支部委员5名，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年开展集中学习研讨48场，覆盖400余名离退休党员。拓宽线上新渠道，依托微信公众号、工作群等平台常态化推送政策理论与学习资讯，打造 “指尖课堂”，让理论学习“触手可及、随时可学”。做实上门送学服务，针对县外居住、行动不便等特殊群体，采取支委探访、送学上门、线上专题报告会等方式，确保学习教育不漏一人、不落一课。

 聚焦“精准滴灌”优服务，保障关怀做到“零距离”。建立离休干部“一人一档”精准服务台账，实行动态管理、分类施策、贴心保障。待遇落实不打折扣，2025年为1328名离退休干部发放年度生活补助6352176元，足额拨付活动经费683800元，各项政策待遇精准兑现。走访慰问温暖人心，健全“两联系六必访”机制，采取上门走访、电话问候等方式常态化掌握情况；每年预算10万元特殊困难帮扶金，近年来为100余名高龄、重病、困难老同志提供送学、帮扶、照料等个性化服务100余次。文化养老丰富多彩，组建乐队、锅庄等兴趣协会2个，开展文体活动12场次，参与老同志600余人次，让老同志老有所乐、乐享晚年。

 聚焦“银龄赋能”展作为，发挥余热彰显“新担当”。坚持“量力而行、自觉自愿”原则，分类组建由32名离退休干部组成的红色文化、思想道德、家风家教、法制教育、青少年关心关爱5支宣讲团，引导老同志发挥经验优势、奉献余热。近年来，组织“银发宣讲团”深入基层一线、校园课堂开展政策宣讲、红色故事,民族团结故事分享16场，受众2000余人次，以实际行动践行“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色，为全县经济社会发展凝聚银发力量。（中共丹巴县委组织部 王俊涛）