小保当矿业公司：党建领航机电 实干彰显初心

     从机电技术尖兵到带领团队攻坚克难、提质增效的领头人，小保当矿业公司机电维修服务中心党支部书记李红祥始终坚守初心，用行动诠释着一名基层党支部书记的责任与担当，用实干书写着新时代煤矿维修人的使命答卷。

     走进该公司机电维修服务中心，仓库内醒目的安全标语与党员承诺牌相映，让红色基因融入每一处工作细节。自担任党支部书记以来，李红祥始终坚持党建与业务深度融合，立足机电维修核心工作，创新打造“党建+设备保障”“党建+降本创效”特色模式。他牵头重构党员责任体系，重新划分党员包保区域，将维修质量、检修效率、成本管控、安全指标等全部纳入党员考核，让党员在急难险重任务中站前排、挑大梁。在他的带领下，中心党员主动攻坚，扛起老旧设备修复、关键部件国产化替代等硬任务，2025年，技术优化与废旧复用为该中心节约成本超50万元。
     为让设备管理更精细，他推行设备全生命周期“一人一机一档案”管理模式，由党员骨干全程包保检修、维护、验收全流程，设备故障率持续下降，该中心自主维修产值突破1亿元，真正把党建优势转化为了维修保障的硬核实力。

     一次设备检修验收中，一台电机经过常规检测，转速、电压、电流各项指标都显示正常，在场人员都觉得可以正常交付。李红祥却没有急于签字，他围着电机反复查看，用手感受机壳温度，贴近机身仔细倾听，敏锐察觉到电机存在一丝极其轻微的周期性震动。
     他当即要求拆解复检。打开端盖后，果然发现转子轴承已经出现早期疲劳磨损，滚珠间隙异常。如果就这样“带病”运行，很可能引发电机烧毁，甚至威胁到现场作业人员安全。
     “咱们维修车间，就是设备安全的第一道关口，宁可多返工几次，也不能让设备带着隐患出去。”随后，他指导班组重新更换轴承、校准同心度，对绝缘、动平衡逐项复检，直到所有指标全部合格，才完成验收签字。
     为进一步提升中心安全管理水平，他牵头成立党员安全巡查组，建立“排查—登记—整改—复核—销号”的闭环管理机制。全年累计开展现场检查40余次，整改各类隐患300余条，以实打实的责任心，守住了全年安全作业零事故、零隐患的目标。

     他始终把提升检修效率、减轻职工负担放在心上。针对矿井关键机电设备检修环节繁琐、耗时长、作业强度大的问题，他主动牵头成立党员技术攻关小组，不搞遥控指挥，而是沉到检修一线全程跟班盯守，逐道工序掐表记录作业耗时，对设备核心结构逐一拆解梳理、精准测绘技术参数。经过持续攻坚，多项维修工序得到切实优化，不仅有效压缩了关键设备的检修时长，更简化了一线维修职工的作业流程，实实在在降低了大家的劳动强度，用实打实的行动扛起了基层书记的责任。
     针对青年技工经验不足、故障判断不准等难题，他就把“培训课堂”搬到检修台和抢修现场。设备旁手把手示范、故障点面对面讲解，从异响辨别、温度判断到线路排查，把自己多年的维修经验毫无保留地传授给年轻人。在他的悉心带教下，10余名青年职工快速成长，成为能独立作战的技术骨干。
     在他的示范带动下，支部党员主动投身岗位创新，“五小”创新成果落地见效，去年完成创新项目36项，创造经济效益35万元。
     初心如磐，深耕机电不言悔；党建领航，实干担当绽风采。李红祥扎根煤矿机电维修一线，以党性立身、以技术立业、以担当尽责，在平凡岗位上干出了不平凡的业绩，用实际行动展现了新时代基层党支部书记的奋进风采。（张家南  陈婷婷）