红帆引航海外沃土 党建赋能丝路匠心

深耕非洲热土，践行丝路担当。作为中国化学工程第十一建设有限公司（以下简称“十一化建”）落实“一带一路”倡议、深耕海外基建市场的重点标杆工程，赞比亚联合资本年产30万吨化肥项目，是助力赞比亚农业现代化、改善当地民生、深化中赞经贸合作的核心民生工程。项目地处非洲内陆，面临施工环境复杂、跨文化协作难度大、工期任务繁重、物资保障困难等多重海外建设难题。项目党支部始终锚定“党建引领生产、初心护航海外”核心思路，深耕集团公司“1366”党建工作模式，把党组织建在海外施工一线、把党旗插在项目攻坚前沿，将党建政治优势、组织优势全面转化为项目建设优势、市场竞争优势，以高质量党建引领项目高质量建设、高水平履约、高层次属地赋能，打造了新时代央企海外党建与生产经营深度融合的鲜活样板。

一、筑牢红色堡垒，锚定海外建企“定盘星”

海外项目越是条件艰苦、任务艰巨，越需要党组织凝心聚力、领航定向。自项目开工建设以来，十一化建赞比亚化肥项目党支部坚持党建工作与项目建设同谋划、同部署、同推进、同考核，健全海外项目党建工作体系，破解海外党建弱化、虚化、边缘化问题，让党组织成为海外施工的坚强战斗堡垒。

强化思想铸魂，凝聚海外攻坚共识。项目党支部坚持把思想政治建设摆在首位，常态化开展理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及“一带一路”建设重要论述，结合海外施工碎片化特点，推行“工地微课堂、班前微学习、线上微研讨”模式，将理论学习融入施工间隙、融入日常工作。针对海外员工长期驻外、思想压力大、思乡情绪浓等实际情况，党支部常态化开展谈心谈话、思想疏导、节日慰问活动，精准掌握员工思想动态，化解海外工作生活顾虑，引导全体参建人员牢记国企使命、坚守海外初心，筑牢“扎根非洲、攻坚克难、不负重托”的思想根基。

健全组织体系，压实党建主体责任。项目部严格落实“支部建在项目上、党员冲在一线上”工作原则，完善支部议事决策机制，明确党支部在项目安全管控、施工调度、人才培养、对外协作、廉洁建设中的核心引领作用，将党建工作全面嵌入项目管理全流程。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，杜绝海外党建“走过场、搞形式”。同时，划分党员责任区、设立党员示范岗、组建党员突击队，将施工重难点、安全管控点、技术攻坚点全部纳入党员责任范围，推动党员亮身份、践承诺、担使命，让每一名党员都成为项目建设的先锋标杆。

严守廉洁底线，筑牢海外清风防线。针对海外项目廉政风险点多、监管难度大的特点，项目党支部常态化开展廉洁警示教育，组织学习海外项目廉洁建设规章制度，开展以案促改、以案为鉴警示教育活动，紧盯物资采购、设备租赁、劳务管理、对外对接等关键环节，健全监督管控机制，常态化开展自查自纠，坚决筑牢海外廉洁自律防线，打造忠诚、干净、担当的海外建设队伍，树立十一化建廉洁履约的良好海外形象。

二、党建深度融产，激活项目攻坚“新动能”

项目党支部始终坚持“党建赋能生产、实干彰显担当”，紧扣项目土建施工、设备安装、调试投产等关键阶段，以党建引领技术攻坚、安全管控、进度提速，推动党建与生产经营深度融合、同频共振，全力破解海外施工各类难题。

党建引领技术攻坚，破解海外施工瓶颈。赞比亚化肥项目工艺复杂、施工标准严苛，且海外技术配套资源有限，多项施工工序面临技术难题。面对挑战，项目党支部充分发挥党员先锋模范作用，组建党员技术攻坚小组，聚焦设备安装、工艺调试、本土化施工适配等核心难题，主动对标国内先进施工标准，结合当地气候、场地条件优化施工方案。党员技术骨干带头扎根施工现场，日夜攻坚、反复推演，攻克多项海外施工技术壁垒，有效解决了跨境设备物流对接、异地工艺适配、复杂工况施工等难题，保障项目施工精度与建设质量，以技术实力彰显国企硬核担当。

党建筑牢安全防线，守住海外履约底线。安全生产是海外项目建设的生命线。项目党支部深度践行“党建+安全”管理模式，构建红色安全责任体系，将安全管理纳入党员岗位职责，通过党员带头开展安全培训、带头落实安全规程、带头排查安全隐患，常态化组织安全演练、班前安全交底、现场安全巡查。针对中赞两国施工标准、安全理念差异，党员骨干主动牵头梳理安全管理细则，统一现场施工安全标准，全方位排查施工现场安全隐患，实现项目施工全过程零重大安全事故、零违规操作，以红色守护筑牢海外安全生产屏障。

党建赋能竞赛争先，提速项目建设进程。项目部积极响应公司“六比六创”实干争先竞赛要求，将党建引领与劳动竞赛深度结合，以“比作风创一流团队、比实干创一流业绩”为核心，搭建党员争先、全员奋进的竞赛平台。在施工攻坚关键期，党员突击队带头冲锋、昼夜奋战，克服海外物资运输滞后、雨季施工受限、工期紧张等多重考验，科学调配人力、物力、财力，精准把控施工节点，高效推进土建攻坚、设备安装、联动调试等各项工作，全力保障项目按期推进、顺利履约，最终实现项目成功投料试车，圆满完成阶段性建设目标，刷新了当地同类项目建设速度与品质纪录。

三、深耕属地赋能，擦亮丝路共建“金名片”

作为扎根赞比亚的重点民生工程，项目党支部始终秉持“共建共享、互利共赢”的丝路理念，主动履行海外社会责任，深化中赞文化交融、人才共育、民生共建，以党建引领属地化建设，传递中国企业温度，擦亮十一化建海外建设金名片。

深耕人才属地培育，赋能当地发展。项目党支部坚持“传帮带育人才、本土化促发展”理念，依托项目施工平台，大力吸纳当地劳动力参与项目建设，建立系统化属地员工培训体系。通过党员骨干“导师带徒”、技能比武、实操培训等方式，手把手向当地员工传授施工技术、设备操作、安全规范等专业技能，培养了一批熟练掌握中国施工标准、具备专业实操能力的本地技术工人队伍。既解决了项目施工人力需求，更为赞比亚化肥产业发展储备了本土人才，实现了“建设一个项目、培育一批人才、带动一方发展”的良性循环。

深化跨文化交融，凝聚共建合力。针对中赞员工文化差异、沟通壁垒等问题，党支部牵头搭建中赞文化交流平台，常态化组织文体联谊、节日共建、文化宣讲等活动，增进中赞员工的相互理解、相互信任、相互包容。党员骨干主动带头尊重当地民俗风情、宗教习俗，积极融入当地社会，在工作中互帮互助、在生活中友爱相处，有效化解跨文化协作难题，营造了团结友爱、携手共进的良好施工氛围，构建了中赞同心、携手共建的生动局面。

践行央企社会责任，彰显大国担当。项目党支部积极践行央企社会责任，立足项目属地实际，主动参与当地民生帮扶、公益服务工作，以实际行动助力当地民生改善、产业升级。项目建成投产后，将年产30万吨优质尿素，有效填补赞比亚化肥产能缺口，降低当地农业生产成本，助力赞比亚粮食增产、农业增效，切实惠及当地民众，以实实在在的建设成果诠释中国企业的责任与担当，为中赞友好合作、中非命运共同体建设注入强劲动能。

四、淬炼先锋队伍，夯实海外发展“硬支撑”

人才是海外项目高质量发展的核心底气。项目党支部坚持党建育人、匠心育才，立足海外施工一线搭建青年成长平台，着力打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良、能打硬仗的海外建设队伍。

聚焦青年成长赋能。项目部依托“青年文明号”创建工作，聚焦青年员工成长成才，搭建实战化锻炼平台，鼓励青年员工扎根海外一线、锤炼本领、担当作为。通过“老带新、师带徒”常态化机制，让经验丰富的党员骨干、技术专家手把手指导青年员工攻克技术难题、积累海外施工经验，助力青年员工快速从职场“新兵”成长为项目“尖兵”，培育了一批懂技术、懂管理、懂海外市场的复合型青年人才。

锤炼实干优良作风。依托海外艰苦环境磨砺队伍、淬炼作风，党支部引导全体党员员工传承和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神，在艰苦环境中坚守初心、实干担当。面对海外高温酷暑、施工条件简陋、长期驻外等考验，全体参建人员迎难而上、攻坚克难，以严谨细致的施工态度、精益求精的工匠精神，严把工程质量关，全力打造精品工程、标杆工程，充分展现了十一化建铁军的优良作风和央企员工的责任担当。

深耕丝路热土，党建赋能远航。十一化建赞比亚化肥项目党支部通过建强红色堡垒、深化党建融产、深耕属地共建、淬炼先锋队伍的实践路径，有效破解了海外项目党建与生产“两张皮”难题，实现了党建强、生产优、队伍硬、口碑好的良好成效，充分印证了党建是海外央企行稳致远的核心引擎。项目建设的实践证明，海外项目发展离不开党建引领，只有把党的政治优势、组织优势转化为项目建设的发展优势，才能在复杂多变的海外环境中攻坚克难、砥砺前行。

下一步，十一化建赞比亚化肥项目党支部将持续深化“1366”党建工作模式，持续夯实基层党建基础，深化党建与生产经营、属地建设、人才培育、品牌建设的深度融合，持续擦亮海外党建特色品牌。以更坚定的初心、更务实的作风、更过硬的实力，深耕海外市场、践行丝路使命，全力保障项目平稳运营、提质增效，持续以匠心筑精品、以实干担使命，为企业海外高质量发展、深化中非经贸合作、共建“一带一路”高质量发展贡献十一化建力量！(十一化建云南分公司 熊海涛)