账减负切莫“以新替旧”

整治基层台账报表过多过滥，是持续为基层松绑减负的关键举措。不少地方出台精简清单、取消重复报表，可在实际推进中，部分单位又陷入新的形式主义怪圈：纸质台账减了，线上填报、小程序打卡、APP上报接踵而至；同类报表合并后，拆分出新维度、新增填报指标，基层干部减负获得感大打折扣。这种“旧包袱卸下、新负担上身”的减负乱象，根源仍是重痕迹、轻实效的错误导向。

台账泛滥的症结，在于考核导向出现偏差。少数上级部门习惯于“看材料评判工作”，不深入一线实地核验成效，凡事要求留痕备查。有的职能部门各自为政，只站在条线工作角度设计台账，缺乏统筹对接，同一项工作要向党建、乡村振兴、综治、应急多线重复报送，基层刚熟悉一套填报逻辑，又要重新梳理汇总资料，耗费大量时间精力应付填报，挤占上门服务群众、推进一线工作的时间。

为基层减负，首先要打通条线统筹“堵点”。建立跨部门台账清单联审机制，定期梳理各条线报表、线上填报任务，对内容重复、指标相近、功能重叠的台账统一整合归并，明确“同类事项只报一次”刚性标准。统筹整合各类政务小程序、工作APP，搭建一体化综合报送平台，实现一次采集、多部门共享，杜绝多端口重复填报。严格新增台账报备制度，任何单位不得随意新增报表任务，确因工作需要增设内容的，须经减负工作专班审核，从源头遏制台账增量。

为基层减负，关键扭转痕迹至上“误区”。重构考核评价标尺，大幅压缩台账材料在考核中的权重，把现场实绩、群众口碑、工作实效作为评判核心标准。常态化推行“无台账督查”，督查人员直奔村组、企业、群众家中，实地查看项目落地、民生服务开展情况，不翻看厚厚台账、不索要成套佐证材料。引导干部树立正确履职观，清晰认识台账只是记录工具，绝非工作本身，摒弃“材料做得好就是干得好”的片面认知。

为基层减负，必须健全长效监管“闭环”。畅通基层减负反馈渠道，常态化收集镇、村两级干部台账填报负担诉求，对群众、基层反映强烈的冗余台账、重复报表及时清理整改。定期开展减负成效“回头看”，重点核查“线上转嫁负担”“变相增设台账”等隐形问题，对落实减负要求打折扣、搞变通的部门予以通报提醒，倒逼各级摒弃形式主义。

基层减负不是一阵风，更不能“按下葫芦浮起瓢”。只有牢牢立足实干导向，统筹精简各类台账载体，破除重痕轻质的考核惯性，才能真正让基层干部从文山会海中抽身，把更多精力投入干事创业、服务群众一线。作者（张鑫垚）