小保当矿业公司：多维发力强根基 严管细控保安全

     今年以来，小保当矿业公司紧扣全年目标任务，始终将安全生产置于首位，聚焦全员宣教、隐患排查、应急保障三大关键环节，精准施策、从严管控，为企业安全发展保驾护航。

     该公司坚持把班前会作为全员安全教育主阵地，常态化开展安全警示教育，聚焦机电事故、瓦斯、火灾等不安全领域，采取“案例学习+互动提问”的模式，深入剖析风险因素与防控要点，切实提升职工辨识风险、规避风险、处置风险的能力，引导职工时刻绷紧安全弦，不断提升全员安全意识。截至目前，累计开展安全警示教育16次，参与率达100％。
围绕岗位风险辨识、作业流程标准化等环节，细化梳理47个工种岗位责任清单，组织全员签订安全承诺书1500余份，以刚性制度压实岗位职责，从源头筑牢安全生产防线。

     该公司严格对照新版《煤矿重大事故隐患判定标准》要求，通过构建“全员参与、全面排查、闭环整改”的隐患治理体系，深入开展煤矿安全生产综合整治和重大事故隐患专项排查活动，以高标准、严要求筑牢安全生产防线，为矿井安全稳定运行夯实基础。
     针对井下作业区域点多、面广、战线长的现状，该公司充分发挥不定时间、不定班次、不定工种、不定人员的“四不定”隐患排查治理方式，通过带班领导走动式管理、常态化安全大检查、智能巡检机器人动态巡查等多元举措，组织安全生产管理人员对电气设备防爆性能、现场检修措施落实情况开展地毯式排查。截至目前，该公司累计开展机电运输、一通三防等专项检查48次，查处问题均按照“五落实”原则全部整改完成。

     持续完善应急体系建设，修订完善《生产安全事故应急预案》，严格执行24小时应急值守机制，层层压实应急管控责任，不断夯实应急管理根基。
     依托周二、周五全员学习日，班前会等载体，采取“理论讲解+实操演示+现场教学”模式，分批次组织开展心肺复苏、创伤急救等培训5次，让职工真正做到懂应急、会操作、能处置。为进一步提升职工应急避险和实战处置能力，今年以来，组织开展矿井水害、雨季“三防”等事故应急救援演练3次、覆盖2000余人次，为全面提升全员应急保障能力奠定坚实基础。（郭林）