2012年12月，中央八项规定的出台，吹响了新时代改进工作作风、密切联系群众的“第一声号角”。这不仅是全面从严治党的“切入口”，更是一场深刻的政治生态重塑工程。十年来，随着全面从严治党向纵深推进，新风正气不仅吹遍了党政机关的办公楼堂，更深入到了基层社区的街巷阡陌，成为凝聚党心民心、推动社会进步的强大精神力量。

作风优良，方能使命必达；风清气正，方可行稳致远。党的十八大以来，全国上下坚持以作风建设为突破口，深入纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决文山会海、检查考核过多过滥等基层反映强烈的“五多”问题。通过一系列刮骨疗毒式的自我革命，长期存在的不正之风得到有效遏制，政治生态明显好转，政府公信力显著提升，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。这一“徙木立信”之举，不仅刷新了党风政风，更深刻影响了社风民风，让清正廉洁成为社会风尚的主流。

成绩来之不易，问题不容低估。从近期各地通报的典型案例看，作风问题具有顽固性和反复性。“四风”问题隐形变异，如公务接待中的“一桌餐”、调研考察中的“精致打卡”等现象仍有发生；“五多”问题并未根除，基层干部仍被过多的报表、会议和考核所困扰，一定程度上挤占了服务群众、推动发展的时间和精力。作风建设的任何松懈，都可能成为腐败滋生的温床，损害党群干群关系，阻碍经济社会健康发展。习主席深刻指出，作风建设必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。今年，党中央部署在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次发出强烈信号：作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。面对新形势新任务，我们必须保持战略定力，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动中央八项规定精神在基层落地生根。

坚持以上率下，紧盯“关键少数”。地方各级领导干部是作风建设的“风向标”和“领路人”。要身体力行、以身作则，自觉把纠治本单位、本行业的不正之风作为分内之事和应尽之责。要带头接受监督，主动接受组织、群众和舆论的检验，在落实八项规定精神上走在前列、当好表率，形成“头雁效应”，带动整个队伍作风的转变。

坚持问题导向，聚焦“基层减负”。作风建设的成效，最终要看基层是否松了绑、干部是否轻装上阵。要严格对标中央八项规定精神，针对调查研究、会议活动、文件材料、公务接待、经费开支等方面存在的痛点难点，开展专项整治。要坚决破除形式主义，精简文件会议，规范检查考核，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，将更多精力投入到项目建设、民生改善和社会治理中去，让作风转变的成果转化为服务群众、推动发展的实效。

坚持久久为功，深化“建章立制”。作风问题的根治，既靠思想自觉，也靠制度约束。要充分认识作风问题的顽固性，坚决摒弃“松口气、歇歇脚”的心态，持续发扬钉钉子精神。要建立健全长效机制，将作风建设融入日常、抓在经常，在“反复抓、抓反复”中推动制度完善。要以优良的党风引领社风民风，营造崇尚节约、廉洁奉公、实干争先的社会氛围，为地方经济社会高质量发展提供坚强的作风保障，汇聚起中国式现代化的磅礴力量。（高俊岗)